В допълнение към основния въпрос на тази статия в блога на Freela : Какво е ESG? , имаме още една точка, която трябва да проучим: защо терминът е във възход на пазара, появявайки се във всички сегменти, с голяма интензивност през последните години?
За да се отговори на двата въпроса, е необходимо да се извърши макроанализ на това, което преживяваме в човечеството в последно време.
Планетата Земя моли за помощ и то не днес. Загубата на биоразнообразие, все по-наблягащите проблеми на климата, природните бедствия и влошаващото се качество на въздуха са сред факторите, които показват рисковете от климатичната криза.
Успоредно с това има въпроси, по-свързани със социалния контекст, като разликите в заплатите между половете на пазара на труда, както и точки, по-фокусирани върху прозрачността, управлението, отговорността и сигурността.
Чрез обединяването на тези теми на корпоративно
ниво се очертава същността на ESG. От този размисъл става по-лесно да се работи по тази тема.
Какво е ESG? Разберете концепцията за
Най-общо казано, за да говорим какво е ESG, е необходимо да се върнем към разграничението на акронима, който идва от английски, обхващащ термините Environmental, Social и Governance :
Околна среда: Околна среда;
социални;
Управление: Управление.
На практика това са стандарти, установени Специален водещ за корпоративна дейност, която в същото време е социално осъзната , обръща внимание на устойчивостта и прилага най-добрите вътрешни и външни управленски практики.
Стълбовете на ESG ще бъдат индикатори за това колко устойчива може да бъде една организация в своята екосистема.
Неслучайно тези понятия се прилагат към компании, отрасли и корпорации като цяло. Точките, подчертани в ESG, имат силна връзка с ежедневния бизнес. Просто трябва да знаете, например, как тези компании взаимодействат с всеки от тези сегменти.
И тук не говорим само за пазарните гиганти. Съществува също така силно движение, родено от новата икономика, със стартиращи фирми, които интензивно участват в тези практики, въвеждайки иновации по устойчив начин – независимо дали във вътрешната си структура или в използването на техния опит за прилагане на тези насоки в други организации.
Какво е ESG: това е търсене на по-съзнателно действие в бизнеса , с по-фокусиран поглед върху екологията,
разнообразието и по-балансираната консумация
Как работи ESG?
Да сте в крак с политиките на ESG означава નિંદાની સજા વચ્ચે ઇટાલીમાં вашите бизнес показатели да се ръководят отвъд чисто финансовата област.
С тези ресурси е възможно да се приложат критерии за разбиране на устойчивостта на бизнеса като цяло.
На практика, в очите на пазара, това означава да се каже дали компанията е в състояние да получи инвестиции, тъй като нейното съществуване ще може да генерира положителни въздействия: не само във финансово, но и в социално и екологично отношение.
Връщайки се към фразата, която започва тази тема, тя представляв bw lists а доказателство, че теми като целта могат (и трябва) да вървят ръка за ръка с концепцията за печалба.
Това е компанията, която показва на света около себе си, че разбира влиянието, упражнено върху обществото, неговите инвеститори и други играчи в оперативната екосистема, в която оперира.
Прочетете също : Цел на електронната книга – защо вашата компания трябва да има такава
Как и кога се появи ESG?
Терминът е създаден през 2004 г. от Глобалния договор (Объединените нации) в . Nартньорство със Световната банка, съвместно с 50 изпълнителни директори, представители на пазарни гиганти. Оттогава някои промени през годините засилиха това предложение по целия свят.
В Бразилия важна мярка датира от 2012 г., когато B3 препоръча членовете на портфейла да издават своите ESG отчети. Това беше стъпка, предшестваща общото популяризиране. Hа тези инициативи, което зачести от 2019 г. нататък, наред с тази тенденция е нарастването на факторите. Cвързани с темата като цяло, в различни аспекти на корпоративния свят.
Това е търсене на по-съзнателно действие в бизнеса , с по-фокусиран поглед върху екологията, разнообразие, по-балансирано потребление, добър маркетинг и т.н. Точки, които станаха част от ежедневния речник, обект на постоянни дебати и намеси.
Социални
Какви са политиките и практиките за вътрешно разнообразие и равенство между половете на екипа ?
Как компанията зачита правата на работещите там?
Какво въздействие се наблюдава в общността около организацията.
Как се третират стълбовете на здравето и безопасността от мениджърите. Каква отговорност се упражнява